Caisse d'Epargne a reçu le label Top Employeurs France 2010 sur la base de la recherche indépendante menée par le CRF Institute. Notre étude montre l’excellence des politiques RH de Caisse d'Epargne, et la qualité de son offre RH. Vous trouverez ci-dessous les notes obtenues par Caisse d'Epargne sur les critères qualificatifs:
| Culture d’entreprise |
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| Conditions de travail |
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| Gestion et implication des talents |
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| Évolution professionnelle |
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| Rémunération et reconnaissance |
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Voir le profil Top Employeurs France 2010 de Caisse d'Epargne
A propos Caisse d'Epargne:
Proximité, conseil, innovation : les 17 Caisses d’Epargne sont des banques coopératives au service de leur région. Elles développent leurs activités auprès de toutes les clientèles ; particuliers, professionnels, collectivités locales, entreprises et professionnels de l’immobilier, opérateurs du logement social et de l’économie sociale. Banques de Détail, mais aussi Banques du Développement Régional, elles fondent leur relation avec leurs clients sur la proximité, tout en s’appuyant sur l’expertise des filiales nationales spécialisées. Fidèles à l’idée de progrès social à l’origine de leur création en 1818 et ouvertes à tous, les Caisses d’Epargne font partie, depuis 2009, du Groupe BPCE, issu du rapprochement des groupes Caisse d’Epargne et Banque Populaire.