Vous n'avez pas trouvé ce que vous recherchez? Contactez-nous. Pas de resultats pour
Précédent
Suivant
Résultats pour

Employeur? Vous voulez connaître les avantages si votre organisation est certifiée ? Visitez notre site pour les employeurs .

Ne plus montrer

     

Bouygues Telecom

Téléchargez le profil
 

Scores Bouygues Telecom

  • Pratiques de rémunération
  • Avantages en nature et conditions de travail
  • Formation et développement professionnel
  • Evolution et gestion des talents
  • Culture d'entreprise
 
   
 

Points d'excellence

  • Package diversifié incluant intéressement, participation et actionnariat salarié (Plan d’épargne d’entreprise avec versements abondés par l’entreprise et un Plan d’épargne retraite collectif).
  • Offres mobiles et ADSL.
  • Souci de développer l’employabilité : plus de 250 formations proposées. Enrichissement et élargissement des compétences avec la mobilité. Passerelles inter-métiers et inter-filiales.
  • Création d’une institution de reconnaissance et de valorisation de métiers comme le Cercle des chargés de clientèle, le club des experts. Accompagnement des hauts potentiels.
  • Sens du challenge et de l’innovation, souci de la satisfaction client. Solidarité et engagement citoyen.
 
   
 

La recherche

Bouygues Telecom a reçu le label Top Employeurs France 2011 sur la base de la recherche indépendante menée par le CRF Institute. Notre étude montre l’excellence des politiques RH de Bouygues Telecom, et la qualité de son offre RH.
 
   


www.recrute.bouyguestelecom.fr
www.bouyguestelecom.fr

A propos de Bouygues Telecom

Créée en 1994, Bouygues Telecom compte 10 721 000 clients Mobile et 645 000 clients Fixe. L’entreprise s’engage à en faire plus chaque jour pour ses clients en téléphonie mobile, téléphonie fixe, TV et Internet : 9 000 collaborateurs imaginent des solutions adaptées à l’évolution de leurs besoins et les accompagnent au quotidien.

Trois questions à Jérôme Barbier, directeur du développement RH

Bouygues Telecom - Top Employeurs France 2011 Pourquoi votre entreprise est-elle Top Employeur ?

Nous sommes particulièrement attentifs au bien-être et à l’ambiance au travail. En complément de nos dispositifs RH, les managers jouent un rôle essentiel pour favoriser sur le terrain un environnement de travail motivant pour nos collaborateurs. Être Top Employeur, c’est surtout un encouragement pour continuer à être ambitieux dans le domaine des ressources humaines.

De quel programme RH êtes-vous le plus fier ?

Lors de notre dernière enquête de perception, 95 % de nos collaborateurs se sont déclarés fiers de travailler chez Bouygues Telecom.

Comment définiriez-vous les RH au sein de votre organisation ?

Les équipes RH sont présentes à la fois auprès des managers et des collaborateurs. Ils sont à l’écoute de tous pour conseiller et accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur développement.


Téléchargez le profil