A propos d'Orange
Orange est la marque phare du Groupe France Télécom qui offre des services de communication mobile, internet et fixe à plus de 200 millions de clients dans 32 pays. Le groupe est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange . Business Services. Son projet d’entreprise Conquêtes 2015 s’adresse à ses salariés, clients, actionnaires et plus largement à la société dans laquelle le groupe évolue.
Trois questions à Brigitte Dumont, DRH groupe adjointe
Pourquoi votre entreprise est-elle Top Employeurs ?
La variété de la politique RH d'Orange répond aux différents sujets qui peuvent intéresser les jeunes désirant nous rejoindre. Créés en amont, les programmes d'égalité des chances, les perspectives de diversité, la richesse de nos métiers offrent à nos collaborateurs la possibilité de construire leur parcours au sein du groupe. Le champ des possibles est considérable...
De quel programme RH êtes-vous le plus fier ?
Nos 17 écoles métiers, tout particulièrement. Nous les avons mises sur pied grâce à des partenariats avec des établissements comme Sciences-Po, Télécom Paris-Tech, l'Essec... Il s'agit d'accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs en assurant la reconnaissance de leur qualification au travers d'une certification Orange. Pilotées au plus près des enjeux business, nos écoles métiers contribuent au développement professionnel de nos salariés et aux objectifs de transformation du groupe.
Comment définiriez-vous en trois mots les RH de votre organisation ?
Nos RH sont riches, diversifiées et proches de nos collaborateurs. Nous trouvons des solutions de proximité, au plus près du contexte local des salariés. Nous cherchons aussi à anticiper les compétences et les métiers, ce qui accroît l'employabilité de nos collaborateurs. À chacun d'entre eux, nous offrons la possibilité d'être accompagné dans son développement professionnel.