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Saint-Gobain
Saint-Gobain a été certifié comme l'un des meilleurs Top Employeurs en France en 2013. Notre recherche indépendante a démontré que cette société propose d'excellentes conditions de travail à ses collaborateurs.
Résultats de la recherche réalisée par le CRF Institute
Le label Top Employeurs est décerné selon la méthodologie unique du CRF Institute aux organisations qui s’engagent aux côtés de leurs salariés dans la mise en place d’un environnement de travail, et d’une offre RH, exceptionnels. Saint-Gobain déploie une proposition de valeur employeur complète et a démontré sa capacité à recevoir la certification Top Employeurs. La recherche
L'avis des collaborateurs
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Séances de brainstorming
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Séances formelles
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Structures participatives (par exemple les comités d’entreprise)
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Moyens spécifiques pour contacter la direction
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Boîtes à idées/e-mail
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Forums/blogs sur l’Intranet
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Messagerie instantanée (par exemple MSN/Skype/Connector)
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Média Sociaux (FaceBook, Twitter..)
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Événements spéciaux
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Enquête de satisfaction - engagement
L' intégration
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Visite de l’entreprise
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Stage d’insertion (couvrant la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise)
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Livret d’accueil présentant la politique des RH et les règlementations (copie papier ou en ligne)
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Événements de réseautage pour les nouveaux employés
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Suivi de l’intégration après la première année
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Explication des procédures par les RH
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Réunion générale à la fin de la période d’essai
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Rencontre avec le PDG
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Rencontre avec les dirigeants
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Séances formelles sur les objectifs
Programme de formation
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Stages
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Apprentissage - Alternance
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Programmes de gestion des talents/hauts potentiels
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Programmes de leadership
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Programmes de mentoring
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Programmes de soutien entre pairs
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Programmes de rotation des postes
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Programmes de formation généraux
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Programmes de formation spécifiques au secteur/aux postes
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Programmes de formations sélectionnés individuellement
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Programmes d’échanges internationaux
Networking
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Installations sportives
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Événements sportifs
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Organisation d’activités sociales
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Club des anciens employés
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Messagerie instantanée
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Blogs ou forums
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Réseau Social d’entreprise
A propos de
Saint-Gobain s’appuie sur 350 ans d’expérience pour construire le monde de demain. Leader mondial de l’habitat, le Groupe conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de protection de l’environnement. Saint-Gobain est présent dans 64 pays avec près de 195 000 salariés.
Faits et chiffres
| Présence dans: |
64 pays |
| Secteur: |
Matériaux de Construction pour l’habitat durable |
| Effectifs France: |
47 808 collaborateurs |
Saint-Gobain
"Je me sens accompagné dans mes souhaits d’évolution."
"Après six ans en cabinet d’audit, j’ai rejoint Saint-Gobain en juillet 2011 en tant que Responsable de l’Audit des Systèmes d’Information. J’ai été particulièrement motivé par l’approche de long terme des ressources humaines, qui ont vu plus loin que le poste à pourvoir immédiatement, et m’ont proposé de construire un parcours adapté à mon profil et à mes aspirations professionnelles. Cet accompagnement me donne envie de poursuivre ma carrière chez Saint-Gobain."
Julien Neuschwander, Responsable de l’Audit des Systèmes d’Information de Saint-Gobain
Saint-Gobain
"J'ai vécu des expériences variées tout au long de ma carrière chez Saint-Gobain. "
"Je suis entrée chez Saint-Gobain en 1978 comme ingénieur de recherche. J'ai vécu des expériences variées tout au long de ma carrière dans le Groupe. J'ai occupé notamment plusieurs postes d'encadrement, dont le plus marquant a été la direction du centre de Saint-Gobain Recherche à Aubervilliers pendant 11 ans. Aujourd'hui, je suis Directrice R&D adjointe du Pôle Matériaux Innovants de Saint-Gobain. De nouveaux défis m’attendent… L’attention que m’ont portée mes responsables successifs et l'accompagnement des Ressources Humaines ont facilité mon évolution. Je dois aussi beaucoup à mes équipes! "
Catherine Langlais, Directrice R&D Adjointe du Pôle Matériaux Innovants de Saint-Gobain
Claire Pedini, Directeur Général Adjoint du Groupe Saint-Gobain, en charge des Ressources Humaines
"L'ambition des ressources humaines de Saint-Gobain est d'accompagner le développement du Groupe et sa stratégie de référence de l'habitat durable."
"Cette ambition mobilise notre communauté humaine pour faire de Saint-Gobain une entreprise encore plus ouverte sur le monde et sur elle-même. Notre politique de ressources humaines veille à offrir à chacun un environnement de travail propice à l'épanouissement personnel et à la performance professionnelle. Et à donner du sens aux actions de tous dans l'organisation, car c'est un élément fondamental de bien-être et de performance au travail."
Claire Pedini, Directeur Général Adjoint du Groupe Saint-Gobain, en charge des Ressources Humaines
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