A propos de TNT
Avec plus de 200 pays desservis, TNT propose aux entreprises et aux particuliers une large gamme de services en matière de livraison express. En France, TNT livre 370 000 colis par jour pour le compte de 50 000 entreprises. Investi de sa responsabilité sociale, le groupe voit ses efforts une nouvelle fois couronnés, avec le plus haut score 2009 des entreprises du Dow Jones Sustainability Index.
Trois questions à Natalie Wagemann, DRH de TNT Express France
Pourquoi votre entreprise est-elle Top Employeurs ?
Le succès de TNT repose sur nos collaborateurs, c'est grâce à eux que l'entreprise en est là aujourd'hui. Ce qui nous caractérise, c'est notre volonté d'assurer leur bien-être et le développement de leurs compétences. Nous voulons qu'ils aient envie de rester travailler chez TNT.
De quel programme RH êtes-vous le plus fière ?
Notre « café RH » : il illustre bien notre mode de management. La direction des RH se montre accessible, elle apporte du soutien et de l’écoute active. Je trouve assez extraordinaires ces échanges directs avec nos collaborateurs.
Comment définiriez-vous en trois mots les RH de votre organisation ?
La direction des ressources humaines est à l'écoute des salariés. Et cette écoute est active, suivie par la mise en œuvre de plans d'actions concrets. Autre spécificité : la DRH s'affirme exigeante en termes d'équité de traitement. Dynamique, elle manifeste aussi une forte ambition en matière de développement professionnel des collaborateurs.