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Lyreco
Lyreco est certifiée Top Employeurs France 2012. Notre étude indépendante a démontré l'excellence de son offre RH.
Vous trouverez sur cette page ce qui en fait un des meilleurs employeurs en France.
Résultats de la recherche réalisée par le CRF Institute
Le label Top Employeurs n'est octroyé qu'aux organisations qui démontrent l'excellence de leurs politiques RH. Notre étude porte sur les principaux éléments de la gestion RH des organisations participantes. Le score final obtenu par Lyreco lui permet d'obtenir le label Top Employeurs. La recherche
Points d'excellence
- Grille de salaires qui fait l’objet d’un benchmark tous les ans. Revalorisation annuelle supérieure à l’inflation. Participation aux bénéfices équivalant à 1,5 mois de salaire.
- Package d’avantages sociaux (restaurant et crèche notamment). Environnement de travail qui évolue sous l’impulsion des salariés.
- Près de 4 % de la masse salariale. 70 % des collaborateurs formés chaque année. Taux de mobilité supérieur à 50 %.
- Plan de succession pour anticiper le remplacement des managers et la formation des remplaçants. Université Lyreco qui accompagne la montée en compétences des high performers.
- Quatre valeurs : respect, excellence, passion, professionnalisme. Lien fort entre les services commerciaux et logistiques.
Scores
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Pratiques de Rémunération Tous avantages monétaires tels que salaires, retraite, actionnariat. |
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Avantages en Nature et Conditions de Travail Tous avantages non monétaires tels que flexibilité, canaux de communication, innovation, indemnités de congés, reconnaissance et existence de politiques liées au bien-être. |
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Formation et Développement Professionnel Programmes de développement, formation, tutorat, intégration des nouveaux entrants. |
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Évolution et Gestion des Talents Plans de carrières, plans de succession, gestion des talents, coaching, gestion des performances. |
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Culture d’entreprise Ensemble des éléments relatifs qux engagements de l’organisation envers ses collaborateurs et la société en général: responsabilité sociétale, diversité, mécenat, communication... |
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A propos de
Lyreco est aujourd’hui numéro 1 en France et en Europe des distributeurs de fournitures de bureau. Lyreco reste cependant une entreprise familiale, forte de 10 000 salariés dans le monde, dont la stratégie repose sur un réseau commercial de proximité et sur la qualité d’un service assuré à J+1. La mobilité interne joue un grand rôle dans la fidélisation des collaborateurs, qui sont 52 % à en avoir profité, majoritairement dans le cadre d’une promotion.
Faîts et chiffres
| Siège: |
Marly (59) |
| Secteur: |
Fournitures de bureau |
| Création: |
1926 |
| Effectifs France: |
2 300 |
| Effectifs monde: |
10 000 |
Interview de Thibault Lamiaux, DRH Lyreco France
"Pourquoi êtes-vous un Top Employeur?
Lyreco est une entreprise fondamentalement tournée vers les collaborateurs. Une décision n'est arrêtée que si nous sommes assurés que le collaborateur s'y retrouvera. Les entreprises de business sont souvent caricaturées (le client d'abord, le reste, on verra). Nous sommes persuadés que si nous mettons le client avant le collaborateur, cela ne servira à rien, si nous perdons notre collaborateur, nous risquons de perdre notre client. "
"La proportion de femmes dans les catégories d’emploi les plus qualifiées s’avère supérieure à celle des hommes."
Thibault Lamiaux
Interview de Thibault Lamiaux, DRH Lyreco France
"Quelle est la mesure RH dont vous êtes le plus fier ?
La mobilité interne parce qu'elle est vraiment ancrée dans les valeurs de l'entreprise, accompagnée, efficace. J'ouvre environ 250 postes par an qui, à 52 %, sont pourvus en interne, par des collaborateurs Lyreco. Beaucoup de ces mouvements correspondent à des promotions. C'est sans doute ce qui permet la fidélisation des collaborateurs : ils sont assurés de pouvoir évoluer."
"La participation aux bénéfices représente chaque année près d’un mois et demi de salaire."
Thibault Lamiaux
Interview de Thibault Lamiaux, DRH Lyreco France
"Comment définiriez-vous en trois mots les RH au sein de votre organisation?
Au cœur du business. La RH, chez Lyreco, est considérée comme incontournable. Car tout passe autour des politiques RH puisque tout tourne autour des Femmes et des Hommes qui font avancer l’entreprise. "
"Lyreco est une entreprise qui met au coeur de sa réflexion les questions sociales et sociétales mais dont les actions ne sont pas toujours bien connues des salariés. Nous avons donc imaginé, dans mon groupe de travail à l’université Lyreco, créer une revue sociale."
Thibault Lamiaux
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