Dans le cadre de notre mission consistant à inspirer les Top Employeurs, à leur permettre d'être toujours plus performants, et de partager nos connaissances, le CRF Institute produit des vidéos afin de montrer les résultats de nos études. Vous les trouverez ci-dessous.
Formation et développement sont parmi les priorités RH les plus importantes pour les meilleurs employeurs. Les salariés veulent des opportunités de développement et les employeurs leur offrir la possibilité d'y avoir accès. Mais comment maximiser la participation de vos collaborateurs aux programmes de développement? Notre étude internationale nous a permis d'identifier une meilleure pratique en deux temps afin d'oprtimiser la participation à ces programmes.
Découvrez comment maximiser l'impact de votre PVE en 4 étapes, et ainsi optimiser vos capacités de recrutement, d'attractivité, d'engagement et de fidélisation. Evaluer, Adapter, Communiquer afin de proposer les meilleurs retours possibles pour vos collaborateurs.
Les organisations doivent gérer les besoins individuels de leurs collaborateurs au quotidien. Dans le cadre des avantages non-pécuniaires, chacun a ses propres envies et désirs.
Du fait du caractère intangible du capital humain, les RH sont souvent perçues comme un software plus qu’un hardware. L’impact financier des stratégies RH mises en œuvre n’est pas mesuré systématiquement, et la majorité des recherches sont théoriques. La question est alors : comment mesurer de façon pragmatique le Retour sur Investissement de vos politiques RH ?
Nous entrons dans la seconde décennie du 21ème siècle, période qui se caractérise par la complexité croissante de la gestion prévisionnel des effectifs. Votre marque employeur est-elle prête à affronter ce défi ?
Le CRF Institute identifie les meilleures politiques et pratiques RH. Ecoutez nos collaborateurs parler du CRF Institute, de la méthodologie et des bénéfices pour les organisations labellisées.