Depuis 1991, le CRF Institute a développé sa méthodologie Top Employeurs pour identifier de manière objective et indépendante les leaders en matière de gestion RH. Cette méthodologie comprend trois phases :

1. Phase de recherche
Les candidats potentiels sont identifiés et remplissent l'évaluation de recherche.

2. Phase de notation et de certification
Les résultats de la recherche sont évalués et la liste finale des Top Employeurs certifiés est établie.

3. Phase de mise en œuvre
Des outils sont fournis aux candidats pour les aider à promouvoir efficacement leur certification (Benchmark /boîte à outils et promotion).

La méthodologie Top Employeurs se concentre sur les politiques et pratiques RH des entreprises. La recherche Top Employeurs complète toutes les enquêtes de satisfaction des salariés que les entreprises mettent elles-mêmes en place.

La méthodologie et la certification du projet Top Employeurs ont été évaluées par le ministère néerlandais des affaires économiques, qui a jugé le label Top Employeurs fiable à 100 % pour la mesure de l'excellence RH. Cette reconnaissance s'applique à tous les projets Top Employeurs, car les mêmes méthodologie et process sont utilisées dans tous les pays.

Après notre recherche indépendante, seules les entreprises qui dépassent nos standards peuvent prétendre à la certification exclusive Top Employeurs. Les employeurs certifiés ont le droit d'utiliser le sceau de certification Top Employeurs pendant une année entière.