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Fiabilité à 100 %

Le ministère néerlandais des affaires économiques estime que le label Top Employeurs est fiable à 100 %. Selon son analyse, le projet est totalement objectif, ne certifiant que les entreprises satisfaisant aux critères d'excellence Top Employeurs en matière de politiques RH. Notre label est le seul de sa catégorie à avoir obtenu une telle distinction.

La méthodologie Top Employeurs étant la même dans tous les pays, cette analyse vaut pour tous les projets Top Employeurs à travers le monde.

Le ministère néerlandais des affaires économiques estime que le label Top Employeurs est fiable à 100 %. Selon son analyse, le projet est totalement objectif, ne certifiant que les entreprises satisfaisant aux critères d'excellence Top Employeurs en matière de politiques RH. Notre label est le seul de sa catégorie à avoir obtenu une telle distinction.

La méthodologie Top Employeurs étant la même dans tous les pays, cette analyse vaut pour tous les projets Top Employeurs à travers le monde.

Seules les entreprises qui atteignent le processus final de sélection peuvent obtenir le label Top Employeurs. Le label peut être utilisé pendant une année entière pour attirer, retenir et motiver le personnel.

Les Top Employeurs utilisent le label sur leurs outils marketing, comme leur site Web et leurs publicités, mais également dans le cadre d’évènements, comme les forums de recrutement, dans leurs rapports annuels, courriers électroniques ou sur leurs cartes de visite. Il existe des centaines d'exemples à travers le monde qui illustrent où et comment le label peut être utilisé.

Le label Top Employeurs est protégé par les lois internationales sur le copyright. L'Institut CRF fournit des directives simples sur la manière de l'utiliser. Dans la droite ligne de notre mission « Pousser les Top Employeurs à se dépasser », nous proposons également une vue d'ensemble des meilleures pratiques, afin de vous aider à optimiser l’utilisation du sceau.

> Benchmark et Boîte à Outils


Pré-sélection | Recherche | Audit | Notation et Certification
Label Top Employeurs | Benchmark et Boîte à Outils | Promotion 
 

Seules les entreprises qui atteignent le processus final de sélection peuvent obtenir le label Top Employeurs. Le label peut être utilisé pendant une année entière pour attirer, retenir et motiver le personnel.

Les Top Employeurs utilisent le label sur leurs outils marketing, comme leur site Web et leurs publicités, mais également dans le cadre d’évènements, comme les forums de recrutement, dans leurs rapports annuels, courriers électroniques ou sur leurs cartes de visite. Il existe des centaines d'exemples à travers le monde qui illustrent où et comment le label peut être utilisé.

Le label Top Employeurs est protégé par les lois internationales sur le copyright. L'Institut CRF fournit des directives simples sur la manière de l'utiliser. Dans la droite ligne de notre mission « Pousser les Top Employeurs à se dépasser », nous proposons également une vue d'ensemble des meilleures pratiques, afin de vous aider à optimiser l’utilisation du sceau.

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Vous êtes inspiré?

Top Employeurs vous permet d’attirer, de retenir et de motiver vos salariés.

Contactez-nous pour en savoir plus sur le processus de sélection et sur les avantages que votre entreprise et vous-même pouvez en retirer.

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Ils racontent

Le label Top Employeur vient récompenser l’évolution de notre politique RH . Après avoir eu un retour très positif de nos collaborateurs suite à une enquête de satisfaction  interne, elle nous permet d’avoir l’avis de spécialistes des Ressources Humaines et une vision extérieure. Cette reconnaissance est une étape nous indiquant que nous sommes dans une bonne dynamique. Nous devons désormais améliorer nos points faibles et consolider nos points forts pour progresser d’une année sur l’autre.

 

Olivier Oger - HR & GA Director - Samsung