Notation et Certification

Les notes obtenues à l'issue de la phase de recherche déterminent si l'entreprise candidate est certifiée en tant que Top Employeur. Le système de notation est développé par l'Institut CRF en coopération avec son panel d'experts en RH. Les notations sont propres à chaque projet et adaptées à chaque pays.

Les notations des politiques RH sont converties en un classement global pour chaque catégorie principale et figurent dans le livre Top Employeurs et le site Internet. Elles permettent d’effectuer des comparaisons entre Top Employeurs en ce qui concerne les éléments de rémunération, la gestion de talents, l’évolution professionnelle, les conditions de travail et la culture d'entreprise.

Les candidats qui ne satisfont pas aux critères au cours de la phase de notation reçoivent un rapport complet sur leurs performances et leur positionnement via le rapport benchmark. Leur participation reste confidentielle et ils ne sont pas certifiés Top Employeurs.

Le process de certification mis en œuvre est reconnu par le Ministère des Affaires Economiques Hollandais pour sa fiabilité. Les résultats sont d’autant plus pertinents lorsque les comparaisons sont effectuées avec des groupes de références communs.

> Le Label Top Employeurs


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Les notes obtenues à l'issue de la phase de recherche déterminent si l'entreprise candidate est certifiée en tant que Top Employeur. Le système de notation est développé par l'Institut CRF en coopération avec son panel d'experts en RH. Les notations sont propres à chaque projet et adaptées à chaque pays.

Les notations des politiques RH sont converties en un classement global pour chaque catégorie principale et figurent dans le livre Top Employeurs et le site Internet. Elles permettent d’effectuer des comparaisons entre Top Employeurs en ce qui concerne les éléments de rémunération, la gestion de talents, l’évolution professionnelle, les conditions de travail et la culture d'entreprise.

Les candidats qui ne satisfont pas aux critères au cours de la phase de notation reçoivent un rapport complet sur leurs performances et leur positionnement via le rapport benchmark. Leur participation reste confidentielle et ils ne sont pas certifiés Top Employeurs.

Le process de certification mis en œuvre est reconnu par le Ministère des Affaires Economiques Hollandais pour sa fiabilité. Les résultats sont d’autant plus pertinents lorsque les comparaisons sont effectuées avec des groupes de références communs.

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