La recherche est le cœur même du projet Top Employeurs. Par le biais d'une recherche objective basée sur la politique RH, l’Institut CRF détermine si une entreprise remplit les critères requis pour être certifiée Top Employeur. Les domaines critiques et concurrentiels de la gestion RH, comme les éléments de rémunération (Comp&Ben) la formation et le développement, les opportunités de carrière, les conditions de travail et la culture d'entreprise, sont méticuleusement passés en revue.
Meilleures pratiques RH
L'enquête sur les meilleures pratiques RH de Top Employeurs consiste en une série de 75 questions sur la politique et les pratiques RH. Il s’agit d’une méthodologie exclusive basée sur notre expertise internationale de plusieurs années. Le nombre de réponses (et le classement qui en découle) sont adaptées aux dynamiques propres à chaque pays. Le questionnaire est mis à jour chaque année.
La plupart des informations collectées au cours de l'enquête sur les meilleures pratiques RH de Top Employeurs sont des informations de gestion directement accessibles au sein de votre entreprise. Toutes les informations fournies sont traitées dans la plus stricte confidentialité et ne sont pas partagées avec des tiers sur une base individuelle. Tous les candidats remplissent une déclaration d’exactitude après avoir rempli le questionnaire et toutes les réponses sont vérifiées.
Au cours de la phase de vérification des réponses, nous nous assurons de la conformité des résultats avec la réalité. Le CRF Institute procède aussi à un audit des organisations afin de vérifier que les réponses sont correctes.
> Audit des résultats
Pré-sélection | Recherche | Audit | Notation et Certification
Label Top Employeurs | Benchmark et Boîte à Outils | Promotion
La recherche est le cœur même du projet Top Employeurs. Par le biais d'une recherche objective basée sur la politique RH, l’Institut CRF détermine si une entreprise remplit les critères requis pour être certifiée Top Employeur. Les domaines critiques et concurrentiels de la gestion RH, comme les éléments de rémunération (Comp&Ben) la formation et le développement, les opportunités de carrière, les conditions de travail et la culture d'entreprise, sont méticuleusement passés en revue.
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L'enquête sur les meilleures pratiques RH de Top Employeurs consiste en une série de 75 questions sur la politique et les pratiques RH. Il s’agit d’une méthodologie exclusive basée sur notre expertise internationale de plusieurs années. Le nombre de réponses (et le classement qui en découle) sont adaptées aux dynamiques propres à chaque pays. Le questionnaire est mis à jour chaque année.
La plupart des informations collectées au cours de l'enquête sur les meilleures pratiques RH de Top Employeurs sont des informations de gestion directement accessibles au sein de votre entreprise. Toutes les informations fournies sont traitées dans la plus stricte confidentialité et ne sont pas partagées avec des tiers sur une base individuelle. Tous les candidats remplissent une déclaration d’exactitude après avoir rempli le questionnaire et toutes les réponses sont vérifiées.
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