Pourquoi rejoindre le projet Top Employeurs ?

Toute entreprise qui réussit repose sur des personnes de talent. Attirer, retenir et motiver ces talents est indispensable pour générer un avantage concurrentiel.

La certification Top Employeur vous aide dans cette optique:

1. La reconnaissance indépendante de votre statut d'employeur de choix
Soyez reconnu pour l’excellence de vos politiques RH et votre statut d'employeur référent.

2. Indications opérationnelles
Top Employeurs vous apporte une lecture efficace et prête à l'emploi du positionnement des politiques RH de votre entreprise et compare ces données à celles d'un groupe désigné de pairs. Le système de notation permet également aux candidats de mettre en valeur leurs points forts spécifiques.

3. Visibilité interne et externe
Top Employeurs offre aux candidats certifiés une grande notoriété par le biais du livre et du site Internet Top Employeurs, d'activités de relations publiques ciblées et à travers une présence chez nos partenaires médias.

Notre objectif est d'aider les responsables RH du monde entier à atteindre leurs buts en termes de relations humaines. En partageant nos vues et nos recherches, nous touchons un plus large public, bien au delà des candidats au projet Top Employeurs.

 
 
 

Vous êtes inspiré?

Top Employeurs vous permet d’attirer, de retenir et de motiver vos salariés.

Contactez-nous pour en savoir plus sur le processus de sélection et sur les avantages que votre entreprise et vous-même pouvez en retirer.

 

Ils racontent

"Le label Top Employeurs n’est pas seulement un élément tangible de l’importance que nous accordons à notre capital humain, en tant que valeur active de l’entreprise. Il nous rend aussi fier d’appartenir à l’entreprise, et nous motive dans la mise en avant de nos valeurs institutionnelles."



Silvio Angeleri, Chief Human Resources Officer, Italy